Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского

Дублёры на связи!

22 декабря 2021
2
0

Поприветствуйте Олега Цехместренко - он дублировал начальника Управления культуры Ларису Михайловну Бутенко.

 

С: Понравилось ли тебе твое место, человек, которого ты дублировал?

О: Место понравилось. Добрый, дружный коллектив. Основной состав не меняется

уже много лет, а это означает лишь одно. Внутренний имидж учреждения - выше

максимума. Руководитель, Лариса Михайловна Бутенко, прекрасный человек, с

огромным опытом работы. Человек, который может найти выход из любой

сложнейшей ситуации. Интересный подход к работе и сотрудникам.

 

С: С кем проще? С детьми или со взрослыми?

О: Я с ними не работал на занимаемой должности, но если в целом, то со

взрослыми, потому что у них уже свое полноценное сформированное мнение, с

ними проще общаться, не приходится в каком то смысле фильтровать свою речь.

Но а про детей все же стоит отметить, что у них имеется свежий взгляд на уже

устоявшиеся вещи, мы же все таки идем в ногу со временем и необходимо это

учитывать.

 

С: Назови 3 качества ИДЕАЛЬНОГО руководителя

О: 1. Лидерские задатки - можно иметь сколько угодно дипломов, знать все на

свете, иметь 5 высших образований в премиальных вузах, но так и не

обзавестись необходимыми навыками общения с сотрудниками и с людьми в целом.

И какой бы дружный и слаженный коллектив не был, необходим ЛИДЕР, который

будет развивать учреждение только в лучшую сторону.

2. Желание развиваться, изучать НОВОЕ для себя, не застаиваться на уже

отточенных стратегиях, применять новые «инструменты» в развитии своего дела.

С годами технологии меняются, меняются и люди и их отношение и восприятие.

Если руководитель будет это видеть и ничего не будет предпринимать, какой же

он тогда руководитель!?

3. И наверное одно из немногих качеств, что дается от природы (на мой

субъективный взгляд) - то, что нельзя приобрести за деньги или изучить, да,

ее можно развить, но только если она уже присутствовала изначально… это

Харизма. В некоторых вопросах, уж так случается, что ты становишься не

компетентным. Так вот на помощь приходит харизма. Это какая то особенная

аура. И если ей обладает руководитель, то в сложных ситуациях она придет на

помощь, так сказать. Поможет договориться, расположить к себе собеседника,

возможно разрешить конфликты.

 

Спасибо большое Олегу за ответы, видно, что ему очень понравилась его должность!

  • Дублёры на связи!